Наш тим
СХДМ тренутно има више од 70 радника и више од 20% је са магистрама или дипломима лекара. СЛА серија 3Д штампача и скенера за бело светло, ласерски скенер за тело које је развио и развио нашу групу коју води др Зхао икада је освојио националне награде друге класе за научно-технолошку унапређење и технолошко напредовање за научно-технолошко напредовање. Поред тога, СХДМ је такође развио СЛМ Метал 3Д штампач, серије индустријских ФДМ штампача и керамичких 3Д штампача. СХДМ је власник више од 20 патената технолошких изума и ауторских права софтвера
Корпоративна култура
Светска марка подржава корпоративна култура. Потпуно разумемо да се њена корпоративна култура може формирати само кроз ударце, инфилтрацију и интеграцију. Развој наше групе подржао је њене основне вредности у протеклих година ------ - ПОВЕРСТИ, иновација, одговорност, сарадња.
Искреност
- Наша група се увек придржава принципа, људи оријентисане на људе, управљање интегритетом, најквалитетније, премиум репутације Искреност је постала стварни извор конкурентне ивице наше групе.
- Имајући такав дух, сваки корак смо кренули сталним и чврстим путем.
Иновативност
- Иновација је суштина наше групе културе.
- Иновације доводи до развоја, што доводи до повећане снаге,
- Сви потичу из иновација.
- Наши људи праве иновације у концепту, механизму, технологији и управљању.
- Наше предузеће је заувек у активираном статусу како би се прилагодили стратешким и еколошким променама и припремили се за нове могућности.
Одговорност
- Одговорност омогућава да се неко истраје.
- Наша група има снажан осећај одговорности и мисије за клијенте и друштво.
- Моћ такве одговорности не може се видети, али се може осетити.
- Одувек је била покретачка снага за развој наше групе.
Сарадња
- Сарадња је извор развоја
- Настојимо да изградимо сарадњу
- Рад заједно на стварању вин-вин ситуације сматра се веома важном циљем развоја корпоративног
- Ефикасно спровођењем сарадње интегритета,
- Наша група је успела да постигне интеграцију ресурса, међусобне комплементарности, омогућавају професионалне људе како дају своју специјалност
